پرسشنامه استراتژی چابکی سازمانی گلدمن 1995

پرسشنامه استراتژی چابکی سازمانی گلدمن 1995 یک ابزار استاندارد برای ارزیابی استراتژی چابکی سازمان در پنج بعد اصلی است: محصول، همکاری، سازمان، افراد و دانش. این پرسشنامه دارای 52 سوال است که از طریق مقیاس لیکرت 7 نقطه ای ارزیابی می شوند. پرسشنامه دارای روایی و پایایی بالایی است و می تواند برای شناسایی نقاط قوت و ضعف استراتژی چابکی سازمان استفاده شود.

تفسیر و نمره گذاری

پرسشنامه استراتژی چابکی سازمانی گلدمن (ASS) یک ابزار خودگزارشی است که برای اندازه گیری پنج بعد استراتژی چابکی در سازمان ها طراحی شده است.

• محصول مرتبط با چابکی
• همکاری مرتبط با چابکی
• سازمان مرتبط با چابکی
• مردم و دانش مرتبط با چابکی

هر بعد از ASS از 10 تا 14 سوال تشکیل شده است که از طریق یک مقیاس لیکرت 7 نقطه ای (1=هرگز تا 7=همیشه) ارزیابی می شوند.

روایی و پایایی

پایایی ASS با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای هر بعد از مقیاس ارزیابی شد. نتایج نشان داد که آلفای کرونباخ برای هر بعد از ASS بالاتر از 0.70 است، که نشان دهنده پایایی بالای مقیاس است.

روایتی ASS با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی (CFA) ارزیابی شد. نتایج CFA نشان داد که ساختار عاملی مقیاس با 5 عامل مطابقت دارد. این عوامل با نام های زیر مشخص شده اند.

• محصول مرتبط با چابکی
• همکاری مرتبط با چابکی
• سازمان مرتبط با چابکی
• مردم و دانش مرتبط با چابکی

نمونه ای از سوالات پرسشنامه

پرسشنامه استراتژی چابکی سازمانی گلدمن حاوی 52 سوال است در زیر می توانید 4 مورد از سوالات پرسشنامه را مشاهده نمائید.

1. آیا سازمان شما به طور منظم محصولات و خدمات جدیدی را ارائه می دهد؟
2. آیا سازمان شما به طور موثر با مشتریان و شرکای خود همکاری می کند؟
3. آیا سازمان شما ساختاری انعطاف پذیر و منعطف دارد؟
4. آیا سازمان شما کارکنانی با مهارت های لازم برای پاسخگویی به تغییرات دارد؟

مشخصات پرسشنامه

تعداد گویه : 52
مولفه / زیر مقیاس: 4 زیر مقیاس: محصول، مشارکت، سازمان و افراد و دانش
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی: محتوایی و سازه ای دارد – اصلی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد – اصلی
زبان: انگلیسی
تعداد صفحات: 5
منبع: Bohdana Sherehiy